«Diversity» Ausgabe 4/2022

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«Diver­sity»

Wie Viel­falt wirkt

Die Phil­an­thro­pie müsste, geht man nach dem Wort­sinn, ein sehr entspann­tes, ja gera­dezu hervor­ra­gen­des Verhält­nis zur Diver­si­tät haben: Wer Menschen mag, mag auch ihre Verschie­den­heit. Und wer andere fördert, lässt diese im besten Lichte glän­zen. Diver­si­tät heisst, sich selbst nicht ins Zentrum zu stel­len, sondern den Platz an der Sonne zu teilen. Mit ande­ren und mit ganz ande­ren und mit unvor­stell­bar ande­ren Menschen. Vom viel­fäl­ti­gen Neben- und Mitein­an­der profi­tie­ren am Ende alle.

Diver­si­tät schafft Mehr­wert, darauf schwö­ren nicht nur Soziolog:innen, sondern auch Lehrer:innen und Führungs­kräfte. Schwie­rig wird es erst, wenn es konkret wird. Wie steht es um den Stif­tungs­sek­tor? Nicht schlech­ter, aber auch nicht besser als um den Rest der Welt. Doch Phil­an­thro­pie sollte in Sachen Diver­si­tät vorangehen.

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